Wolters Kluwer | Claves prácticas de la Reforma Laboral 2021 Wolters Kluwer | Claves prácticas de la Reforma Laboral 2021 Wolters Kluwer | Claves prácticas de la Reforma Laboral 2021

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Te esperamos en la sesión online organizada por Wolters Kluwer con la colaboración del bufete Ortega - Condomines Abogados en la que analizaremos en detalle las Claves prácticas de la Reforma Laboral 2021, así como los aspectos más relevantes e importantes de la reforma acordada entre el Gobierno y los agentes sociales y publicada como Real Decreto Ley.

La sesión se organizará a través del desarrollo ágil de los siguientes ejes fundamentales:

  1. Introducción y contexto general de la reforma:
    1. ¿De dónde venimos?
    2. ... pasando por “derogaremos la reforma laboral del Partido Popular.”
    3. ... hasta el acuerdo final alcanzado: luces y sombras. ¿Estamos ante una reforma adecuada?
  2. Reordenación de las modalidades contractuales: generalización del contrato indefinido y simplificación de la contratación temporal.
    1. Los nuevos contratos formativos.
      • Contrato de formación dual o en alternancia trabajo-formación.
      • Contrato para la obtención de práctica profesional.
    2. El nuevo contrato estructural por circunstancias de la producción y su doble utilización.
    3. El renovado contrato por sustitución de persona trabajadora.
    4. La potenciación y desarrollo actualizado del contrato fijo discontinuo.
    5. La nueva ordenación, para el sector de la construcción, del contrato fijo de obra o “indefinido adscrito a obra.”
    6. Penalizaciones en caso de actuación fraudulenta al formalizar contratos temporales:
      • Nuevos límites temporales a la concatenación.
      • Nuevas sanciones e individualización de éstas.
      • Encarecimiento de las cotizaciones sociales.
  3. Modificaciones en la negociación colectiva.
    1. Recuperación de la ultraactividad plena de los convenios colectivos.
    2. Prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa: matices y consideraciones al respecto.
    3. Contratas y subcontratas (artículo 42 ET): novedades en el ámbito del convenio colectivo de aplicación.
  4. Medidas de flexibilidad interna: mantenimiento de la flexiguridad.
    1. Artículo 41 ET. Modificaciones condiciones de trabajo: en qué términos se mantiene y aspectos a destacar.
    2. Potenciación de la figura de los ERTE frente a los ERE.
    3. El nuevo “Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.”
  5. Cuestiones adicionales que destacar (entre otras):
    1. Despidos objetivos en el sector público.
    2. Las posibles novedades susceptibles de introducirse en la tramitación parlamentaria del RDL.

    Al finalizar el análisis, se abrirá un coloquio y turno de preguntas donde los asistentes podrán hacer llegar sus dudas a los ponentes.

Ponentes

Ortega Condomines, abogados
Eduardo Ortega Figueiral

Eduardo Ortega Figueiral

Socio del Ortega Condomines, Abogados. Autor de las obras de TODO CONTRATACIÓN LABORAL, LA REFORMA LABORAL 2010, LA REFORMA LABORAL 2012.

Jorge Barbat Soler

Jorge Barbat Soler

Letrado de Ortega Condomines, Abogados

Raül Sala Cuberta

Raül Sala Cuberta

Letrado de Ortega Condomines, Abogados.

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